Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.

Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. 

Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !

Avanista recrute !

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de projet Azur au sein de nos équipes pour l’un de nos clients.

Vos missions ? 

En tant que Chef de Projet Azure , vous serez responsable :

• Planification, de la coordination et de l'exécution de la migration des infrastructures informatiques vers le cloud Azure.
• Supervision de la migration de différents environnements soit environs 500 machines virtuelles (VM) 
• Travail en étroite collaboration avec les équipes techniques, la SSI et owners applicatifs et les responsables métier pour garantir une transition fluide et minimiser les interruptions de service.

C'est votre truc ?

De formation supérieure en informatique , vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expériences sur un poste similaire et vous justifiez d'une expérience avérée en gestion de projet de migration d'infrastructure informatique avec une capacité a gérer des projets complexes à grandes échelles

Compétences techniques :

•  Maîtrise des technologies Azure, y compris Azure Migrate et les services de gestion des VM.
• Connaissances en Sécurité : Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité cloud et de conformité réglementaire. Certains périmètres sont dans un périmètre de certification ISO27001

•  Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe technique, à définir des objectifs clairs et à résoudre les conflits.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
• Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre rapidement les problèmes techniques et organisationnels qui peuvent survenir pendant la migration.- 

Télétravail : 2j de télétravail/semaine

Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée

Statut : CDI / Freelance

Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)

Vous avez du talent ? Nous avons les défis. 

N’hésitez plus et postulez !